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​ARGO SOCIAL CLUB
Actu ARGO 0725
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Actu Sociale – Juillet 2025
​Rupture d’un CDD pour faute grave : un protocole transactionnel peut suffire à prouver la notification

ARGO une nouvelle fois dans le top des classements des meilleurs cabinets d'avocats en droit social en France !

Mickael Valette et son équipe classés "EXCELLENTS" en matière de contentieux social à risques et de droit pénal du travail. 
Leaders League - Classement 2025
Meilleurs cabinets d'avocats en droit social


Actualité

Accédez en temps réel à l'ensemble des informations essentielles et indispensables en matière de droit du travail pendant la période de crise liée au COVID-19
referent_sexisme_01_2019.pdf
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Les entreprises d'au moins 250 salariés doivent désigner un
​"​Référent chargé des questions de sexisme"
mesures_urgentes_2018_2.pdf
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Les mesures annoncées par le Gouvernement en faveur des salariés pour sortir de la crise des "Gilets Jaunes" : Quel impact pour l'employeur ?
ll_ctx_18.pdf
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ARGO dans le top 20 des meilleurs cabinets d'avocats en droit social en France !

Pour la 9ème année consécutive Mickael Valette et son équipe classés "EXCELLENTS" en matière de contentieux social et de droit pénal du travail. 
Leaders League - Classement 2018
Meilleurs cabinets d'avocats en droit social
ARGO une nouvelle fois dans le classement des meilleurs cabinets d'avocats en droit social  en France dans les catégories :
-Négociations Collectives et relations Sociales {Forte Notoriété} ;
-Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés {forte notoriété} ;
-Contentieux Social et Droit Pénal du Travail {EXCELLENT} ;
-Droit de la sécurité sociale {Pratique réputée}.
Leaders League - Classement 2018
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L’ancienneté requise pour pouvoir être désigné RS au comité d’établissement s’apprécie au niveau de l’entreprise
ARGO SOCIAL CLUB - Matinée d'actualité organisée par le cabinet sur les ordonnances Macron et la réforme du code du travail
​Intervention Hotel Sofitel Paris le Faubourg le 10 octobre 2017
ARGO partenaire officiel des Ateliers du management organisé par Century 21 France - Intervention au Corum à Montpellier le 05 octobre 2017
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PAS DE CONTRAT DE TRAVAIL
pour le livreur d’une plate-forme qui est libre de choisir ses horaires
actu_230617_vdef__1_.pdf
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Consulter le projet de loi d’habilitation à prendre - par ordonnances - les mesures pour la rénovation sociale
actu_200617_vdef__2_.pdf
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Prospective : Ce que pourrait être le programme des réformes sociales annoncées par le nouveau gouvernement Macron 
icl_maladie_060617.pdf
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CALCUL DE L'INDEMNITE DE LICENCIEMENT :
LA PERIODE D'ARRET MALADIE DOIT ETRE NEUTRALISEE
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CONVENTIONS COLLECTIVES : UN ECART DE REMUNERATION PEUT ETRE JUSTIFIE PAR UNE DIFFERENCE DE DIPLOME
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Un décret précise les modalités d'application de l'interdiction de vapoter sur le lieu de travail
resultats_provisoires_de_la_mesure_de_l.pdf
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Mesure de l'audience de la représentativité syndicale dans les branches professionnelles
opposition_electro.pdf
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Exercice du droit d'opposition par voie électronique
loyaute_cnc.pdf
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Clause de loyauté requalifiée en clause de non concurrence
mars_2017_ssl1762article.pdf
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CJUE Les conditions de la neutralité religieuse - Semaine Sociale Lamy 27 mars 2017

"Vers l'obligation de reclasser une salariée portant le Voile ?"
Mickael Valette & Mathieu Vallens - argo société d'avocats
Un DRH bénéficiant d'une délégation de pouvoir imprécise ne peut contester la désignation d'un délégué syndical.
Les termes imprécis de sa délégation de pouvoir peuvent interdire à un DRH de contester en justice la désignation de délégués syndicaux. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation dans [...]
inaptitude_mars2017.pdf
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Réforme de la procédure pour inaptitude - Premier Bilan

​La procédure d’inaptitude est depuis longtemps considérée comme un véritable chausse-trappe pour bon nombre d’employeurs. La nouvelle législation simplifie-t-elle leurs obligations ? Trois mois après son entrée en vigueur, tentons de clarifier les nouvelles dispositions à respecter et d’en établir un premier bilan. [...]
Pour la 8ème année consécutive Mickael Valette et son équipe classés "EXCELLENTS" en matière de contentieux social et de droit pénal du travail. 

Leaders League - Guide annuaire 2017
Meilleurs cabinets d'avocats en droit social
L’annulation des élections des membres du comité d’entreprise n’ayant pas d’effet rétroactif, elle est sans incidence sur la régularité des désignations de salariés en qualité de délégué syndical et de représentant syndical au comité d’entreprise. [...]
CLAUSE DE NON CONCURRENCE : Pas de minoration possible de la contrepartie financière.
La contrepartie financière de la clause de non concurrence ne peut jamais être minorée, même par une convention collective étendue [...]
GUIDE ANNUAIRE 2016
Meilleurs cabinets d'avocats en droit social
Vers un assouplissement de la loi Hamon et de l’obligation d’information des salariés en cas de vente de l’entreprise    
​MICKAEL VALETTE AVOCAT ASSOCIE - ARGO AVOCATS | LE 10/07/2015
Moins d’un an après son entrée en vigueur, une réforme de la loi Hamon est envisagée par le gouvernement s’agissant de l’obligation nouvelle d’information des salariés en cas de cession d’entreprise. Cette réforme était souhaitée par beaucoup. Mais le projet de loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (dite loi Macron – art.55bisA) reste insuffisant sur les mesures envisagées.
Plusieurs causes réelles et sérieuses de s'interroger sur le nouveau "Barème Macron"
MICKAEL VALETTE AVOCAT ASSOCIE - ARGO AVOCATS | LE 27/07/2015
ECONOMIE - Le contexte. Sept mois de débats parlementaires, plusieurs milliers d'amendements et trois recours au très controversé article 49-3 plus tard, le fameux "Jobs Act à la française" a été définitivement adopté par le Parlement le 10 juillet dernier. Ce texte doit, selon le gouvernement, être mis en œuvre "sans...

GUIDE ANNUAIRE 2015
Meilleurs cabinets d'avocats en droit social